求人原稿に並ぶ「アットホーム」「風通しがいい」。どの会社も同じ言葉を使うから、もう誰の心にも届きません。
「社員の体を、本気でいたわる会社です」──写真つきでそう言い切れたら、求職者の受け取り方は変わると思いませんか。
固まった腰を叩きながら、「この仕事、いつまで続けられるかな」とこぼす社員。その姿を見て、社長として何かしたくなりませんか。
会社に来れば体を診てもらえる──その安心は、言葉以上に「この会社にいたい」という気持ちを支えます。
家に着いても体が重い。子どもと遊んであげたいのに、疲れて横になるだけ。そんな夜を過ごしている社員がいます。
職場での施術で、その夜の体が少し軽くなったら。社員本人だけでなく、待っているご家族の時間まで、そっと支えられるとしたらいかがですか。
外回りで汗をかいて戻ってきた営業に、そう声をかけられる。たった一言ですが、「見てもらえている」という実感は、給与明細には書けない待遇です。
数字を締める最後の一週間、社員の体は限界に近づきます。ここで踏ん張れるかどうかが、四半期を決めることもある。
エナジードリンクの一本とは違う「整える時間」を、勝負どころのために用意しておく。そんな会社でありたくありませんか。
雨の日も風の日も、汗をかいて走ってくれる社員。「いつも頑張ってくれてありがとう」を、体をいたわる時間という形で届けたら。
その人は、どんな気持ちになるでしょうか。
健康意識が高まり、最近ジムに通うようになったんです──社員の方から、そんな声が聞こえてくる。
サービスの導入をきっかけに、社員の皆さまの意識が変わり、健康への関心が高まっていく。
その変化は、仕事の作業効率にも、新しいアイデアにも、さらに反映されていくと思いませんか。
整体・運動・ウェルネスボックスをひとつにした訪問プログラムで、
「社員の体を本気でいたわる会社」を、言葉だけでなく事実にしていきます。
企業向けウェルネスプログラムの導入、体験会のご相談を承っております。
従業員数・ご予算に応じて、無理のない形からご提案します。
※ お見積り・ご相談は無料です。「何ができるのか知りたい」という段階でも歓迎します。
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